سحر المدينة

بوح القلم · 05-30-2006, 06:14 PM

سحر المدينة

مع تركز البرامج والخدمات التنموية لدينا في المدن الكبرى كان من الطبيعي أن ينزح ملايين البشر من مدنهم الصغيرة والقرى والأرياف إلى هذه المدن الكبرى مما نجم عنه تفريغ الريف من أهله واندثار الأعمال والحرف التقليدية لأهل الريف واكتظاظ ثلاث مدن هي الرياض وجدة والدمام بما نسبته 70% من اجمالي السكان بالمملكة فازدادت معدلات الازدحام والتلوث والضغط على الخدمات والجريمة والفقر والأمراض والعلل النفسية والجسدية.
إذن المدينة لها سحر خاص يجذب السكان إليها لكنها سرعان ما تصبح مصدرا للألم والفقر والبطالة والأمراض والجريمة. بل إن الذي حدث عندنا هو «ترييف المدن» نظرا لغلبة أهل الريف المهاجرين على السكان الأصليين للمدن فانتشرت أنماط وقيم وقناعات المناطق الريفية وفرضت نفسها على واقع المدينة. فبدلا من أن تفرض المدينة نمط حياتها على الوافدين الجدد من الأرياف وجدت المدينة نفسها أمام حشود بشرية هائلة فرضت عليها منظومة قيمها وأنماط حياتها فتريفت المدينة أكثر من تمدين المدينة للقادمين.
ومع الهجرة الهائلة لأهل الريف إلى المدن الكبرى تشكلت علاقة عدائية بين القاطنين الجدد بالمدينة وبين قراهم وهجرهم التي قدموا منها. والدليل على هذه العلاقة العدائية هو ما توصلت إليه أغلب المدينة لها سحر خاص يجذب السكان وسرعان ما تصبح مصدرا للألم والفقر والبطالة الدراسات من نتائج تفيد بأن أغلب الناس ليس لديهم الاستعداد للعمل في المناطق الريفية مهما كانت المغريات.
ومن بين هذه الدراسات دراسة الدكتور سعود النمر أستاذ الإدارة بجامعة الملك سعود والتي جاءت بعنوان «اتجاهات طلاب الجامعة نحو العمل في القرى والأرياف بالمملكة العربية السعودية». فقد كشفت هذه الدراسة عن اتجاهات لا تبشر بالخير حول مدى استعداد طلاب الجامعات للعمل في المناطق الريفية بالمملكة. والآن دعونا نستعرض أهم نتائج هذه الدراسة:
أولا: إن هناك شعوراً سلبياً بالرغبة في العمل في القرى والأرياف، فأغلبية أفراد العينة تفضل العمل في المدن، وبإصرار واضح، حتى لو لم تتوفر فرص عمل في المدينة، أي أنهم من الممكن أن يظلوا بدون عمل، إذا لم يتوافر إلا في القرى والأرياف.
ثانيا: إن القرب أو البعد عن الأهل غير مؤثر على قرار قبول العمل في القرى والأرياف، فالاتجاه العام عدم الرغبة في العمل في القرى والأرياف، حتى ولو كان قريباً منهم، في حين يمكن قبول العمل في المدينة، حتى لو كان بعيداً عن الأهل والأقارب.
ثالثا: عدم تأثير توافر فرص الترقية على قبول العمل في القرى والأرياف، فأغلبية أفراد العينة لا تميل إلى قبول العمل في المناطق القروية والريفية، حتى ولو توافرت فرص لترقية، أو حصولهم على مرتبة أعلى من التي سيعين عليها في المدينة.
رابعا: إن الحوافز المالية أظهرت تأثيراً على قرار قبول العمل في القرى والأرياف، فقد أبدى أفراد العينة اتجاهاً إيجابياً حول قبول العمل في القرى والأرياف، إذا توافرت حوافز مالية، مثل زيادة في المرتب والبدلات الإضافية الأخرى.
خامسا: إن توفر الخدمات الصحية والتعليمية في القرى والأرياف بمستويات جيدة، لم تؤثر على قرار قبول العمل في القرى والأرياف.
سادسا: إن المولودين في المدن الكبيرة والصغيرة أقل تأثراً بعوامل الترقية والحوافز المالية والخدمات الصحية والتعليمية، على قرار قبول العمل في القرى والأرياف.
سابعا: إن أهل المدن أقل اكتراثاً بتوافر تلك العوامل لجذبهم لقبول العمل في القرى والأرياف.
مسكينة هي الأرياف لدينا فقد تنكر لها حتى أولادها ممن نشأووا وترعرعوا في أحضانها قبل غيرهم ويستكثرون عليها حتى مجرد العمل فيها ولو بأجور مجزية أو بشكل مؤقت... لك الله يا مناطقنا الريفية وأبشري فالمستقبل لك حتما حين يضيق الناس بالمدن ويهربون إليك من جحيم المدينة... فهل ستغفرين لهم حينذاك؟ إنه سحر المدينة يا عزيزتي الأرياف وسينقلب السحر على الساحر ولو بعد حين فانتظري الفرج القادم.

من عكاظ